针对新冠肺炎疫情对就业工作造成的冲击，能动公司贯彻落实公司疫情防控的决策部署和就业工作会议精神的指示要求，多方面齐抓共管，多举措积极响应，为毕业生就业提供强大支撑和不竭动力。

精准摸排，做到重点突破。公司对毕业年级员工情况按照“已升学、已出国、已签约、未落实”进行分类，建立毕业生动态数据库。对于未签约同学，辅导员老师逐一通话询问，并做出指导方案，引导同学们积极就业。针对不同就业意向的同学，精准推荐企业信息，并及时发布相关的就业讲座。同时，辅导员老师开设“简历问诊“通道，一对一指导员工简历设计与写作工作，帮助员工挖掘自身潜力和就业亮点。

家校联合，完善毕业服务。应对毕业生学习资料和就业物品的急切需求，公司安排班委统计同学们需要的书籍、成绩单等物品清单，辅导员进宿舍收集并寄送，提供专属“快递”。公司对毕业班同学们开展问卷调查，详细了解就业员工面临的问题，与员工家长有效沟通，聚集家庭、公司两方力量，确保员工顺利就业。

育人合力，校企共同助力。疫情不仅对高校就业带来难题，也对企业招聘造成冲击，公司通过各种线上平台，发布《致用人单位的一封信》，广泛收集企业就业信息的同时，随时为企业提供线上咨询服务，竭力配合用人单位举办线上企业招聘宣讲会，确保公司与企业实时联系。此外，公司利用丰富的员工资源，拓宽就业渠道，介绍就业岗位，提升就业率。

答疑解惑，解除学业之忧。公司在解决好毕业生就业问题的同时，落实毕业设计问题。公司组织毕业生导师多次开展线上毕设指导工作，促进导师与员工积极沟通。对于毕设实验数据收集的问题，公司经过广泛探讨后通过远程桌面操作等方式解决。公司副经理白书战多次通过“经理下午茶”、赋能讲坛等活动向员工们介绍公司毕业设计相关保障工作，确保毕设进度，保质保量提供毕业生学业服务。

能动公司将继续贯彻落实各项就业政策，坚定必胜信念，狠抓工作落实，探究毕业就业工作新方法，将疫情对就业的影响减到最小，全力以赴做好应对疫情稳就业的工作。